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目录：
一、领导人的时间分配：
1、领导人把80％的时间花在事情上，没有时间花在“人”身上
2、人才痛苦
3、企业病症
二、招选前（三个准备）
1、规划
2、匹配
3、吸引
三、招选中（两个关键）
1、广招
2、内招
3、外招
四、集中招聘一重金投入一重兵投入
1、慎选
2、标准
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TTMT课程、性格本源回溯理论创始人; 《培训》杂志特约作者、2015年度最具人气作者; 十年大型企业集团培训体系建设、运营管理和战略人才培养项目经验。
